Voraussetzungen für eine erfolgreiche Bewerbung auf einen Arbeits- oder Ausbildungsplatz
Auch wenn sich der Ausbildungsmarkt derzeit dank der Anstrengungen von Politik und Wirtschaft etwas entspannter zeigt als in den vergangenen Jahren, so findet doch nicht jeder Schulabgänger einen Ausbildungsplatz. Das allerdings liegt nicht selten am fehlenden Engagement der Kandidaten – denn natürlich bedarf es einiger Voraussetzungen, um sich erfolgreich auf eine Ausbildungsstelle zu bewerben.
Wichtigste Voraussetzung für eine Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz sind ein ausführlicher Lebenslauf sowie das Anschreiben an den potenziellen Arbeitgeber. Was hat der Kandidat in den vergangenen Jahren gemacht und aus welcher Motivation heraus bewirbt er sich ausgerechnet auf diese Ausbildungsstelle in eben diesem Unternehmen? Sowohl für den Lebenslauf wie auch für das Motivationsschreiben sollten sich Schulabgänger Zeit nehmen, denn je fundierter diese beiden Dokumente sind, umso eher erkennt der Arbeitgeber, wie viel Mühe und Ernsthaftigkeit in der Bewerbung stecken. Freilich gilt das nicht nur für angehende Auszubildende, sondern auch für qualifizierte Facharbeiter und Universitätsabsolventen.
Grundlegende Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist natürlich die fachliche Qualifikation. Hier ist – nach dem Engagement der Bewerbung – die Leidenschaft entscheidend. Arbeitgeber legen großen Wert auf Arbeits- beziehungsweise Berufserfahrung. Praktika und entsprechend ausgerichtete Hobbies sind also keinesfalls verkehrt, ebenso autodidaktisch angeeignetes Wissen, etwa am Computer oder im gestalterischen Bereich. Wenn dann noch zwei oder drei gute Ausbildungsjahre im Betrieb folgen, hat der Kandidat große Chancen, auch langfristig übernommen zu werden. Kurzum: Wer praxisorientierte Arbeitserfahrungen vorweisen kann, natürlich auch infolge eines Fachhochschul- oder Universitätsstudiums, hat bessere Chancen bei der Einstellung. Fremdsprachen sind auch gerne bei Arbeitgebern gesehen, ebenso Auslandsaufenthalte – derlei Aktivitäten verbessern die Jobchancen vor allem bei internationalen Arbeitgebern.
Wer sich bei einer Firma bewirbt, sollte natürlich über deren Geschäftsfelder und strategische Ausrichtung Bescheid wissen – das hilft nicht nur beim persönlichen Gespräch, sondern auch beim Verfassen des Anschreibens, denn nur so kann man auch seine Interessen und Qualifikationen gut hervorheben. Keine Firma fühlt sich angesprochen, wenn die Bewerbung nicht auf das Unternehmen abgestimmt ist.
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